某家網絡職業介紹所發表一份求職統計資料：有80%的我國謀職者希望到外國工作，為的是待遇，升遷機會和下一代教育。這樣的結果， 相信不會令任何國人感到驚訝。我國人才外流嚴重，是眾所周知的事實，這個話題已沒什麼新穎，政府說要想辦法留在人才，但說歸說，人才還是不斷的出走，過去是非土著，現在連土著專才也捲鋪蓋走人。前者離鄉背井的原因和上列統計雷同，據報導，土著離開的原因是我國越來越嚴厲的宗教執法。
政府雖然也做了一些亡羊補牢的工作，但總令人覺得不足，完全沒有針對問題的嚴重性對症下藥，收立竿見影的效果。實施了多年的人才回流計劃效果不彰，其中必有除了待遇，升遷和教育以外的結構性問題存在，政府卻不能或不願修改所致？
無巧不成書，對那些想到國外淘金的人們，像是個“好”消息：有一些報導，說再過十來年，我國將成為“女傭”，“工人”的“輸出國”，到國外工作的“夢”不就實現了嗎？到那時，我們連想要留住勞力密集工業的基本能力都沒有，國家經濟靠什麼？
值得我們借鏡的是菲律賓，五六十年代，它是東南亞的驕傲，經濟蓬勃發展的先驅，東南亞其他各國望塵莫及。但跟着下來的政治腐敗貪污，將這個國家的經濟推向破滅。有人笑稱今日菲律賓的經濟是全靠女人支撐着，該國的女傭，護士遍及全球；你如果乘搭某些航空公司的飛機，菲律賓籍空姐也為數不少呢。
會不會有那麼一天，我國國民也要出外謀生來肩負養家活口的重任？經濟發展原遠落在我國後面的一些東盟國家如印尼，泰國，已緊隨其後，頗有後來居上之勢，如果我們的經濟轉型計劃沒有達到預期效果，上面說的惡夢就像影子般隨侍在側，揮之不去。
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